淮阳县实施统战工作实绩考核推动基层党委重视统战工作

淮阳县实施统战工作实绩考核推动基层党委重视统战工作
发布时间:2011-9-15 11:49:44

淮阳县实施统战工作实绩考核推动基层党委重视统战工作。近两年来，淮阳县按照周口市委统战工作综合考评体系要求，实施统战工作实绩考核机制，推动基层乡镇和县直部门党委（党组）重视统战工作。一是把统战工作纳入到20个个乡镇和40个县直局委党政（党组）领导班子工作实绩考核评价内容，由县委委统战部作为具体量化考核的评分机构，从经济建设、团结和谐和自身建设三个大的方面以及统战工作格局、党外代表人士队伍建设、民族宗教、台侨、宣传信息等6个细化方面进行评分，再将所得评分按规定比例折算进县委县政府科学发展观考评体系的考核评分，把乡镇和县直部门考核主体变“客”为“主”，实现了基层统战工作绩效与党政领导班子及领导干部工作评价和干部考核挂钩。二是合理确定考核内容，科学设置考核指标。对非公有制经济工作、党外干部选拔培养工作分别体现在经济建设、社会发展、党建工作等考核项目中，加大了统战工作考核比重，量化了考核指标内容。把统战工作从“虚”的考核指标转化为“实”的考核分数。三是统战工作实绩考核工作采取统一部署、统一标准的方法。由单位自查、审核打分、随机核查、研究审定四个过程实施。考核过程由“繁”变“简”。四是注重考核结果运用。对履行职责不到位、考核实绩差的乡镇和县直党政领导班子及领导干部进行诫勉谈话，考核工作的“指挥棒”效应日益明显。统战工作考核从过去的“若有若无”变成现在的“一分千金”，提高了统战工作考核的地位和作用。2010年淮阳县被省政府、市政府表彰为“民族团结进步模范集体”，县委统战部被市委表彰为“先进单位”，淮阳县城关镇被国务院授予“民族团结进步模范集体”。（淮阳县委统战部李灿2011-9-14）