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淮阳县三化措施推进党外干部管理工作

发布时间:2011-9-27 10:07:01

今年来,淮阳县委统战部调整党外干部设岗定责思路,采取“固化工作岗位、实化工作任务、优化工作平台”措施,扎实推进党外干部设岗定责活动。
一是固化工作岗位,让党外干部有职。采取县委统战部与党外干部所在单位布岗、党外干部选岗、群众议岗的办法,对党外干部确定岗位类型,为党外干部搭建干事创业平台,让党外干部变无职为有职,为党外干部创造参政议政、服务群众的条件。2011年,全县126名党外干部在乡镇中心所、县直部门股室和所属事业单位上岗履职,部分党外干部任乡镇中心所、部门股室及事业单位的主要负责人
二是实化工作任务,让党外干部有责。结合各单位的实际情况,立足新农村建设和社会事业建设,各部门党委党组将综治、计生、财务审计、工程监督、环境整治等任务目标细化后,分解到党外干部岗位,确立工作职责,健全考核体系,使党外干部有目标任务、有岗位责任。
三是优化工作平台,让党外干部有位。结合党外干部工作业绩,采取政治关怀、生活关心、工作关爱等措施,激励党外干部奋发向上、有位有为。对群众评议的党外干部,一方面树立典型,充分利用各类媒体以及宣传栏等形式,大力宣传先进事迹,另外结合党外干部后备干部建设的需要,作为储备干部进行培养。今年党委换届期间,县委对13名副科以上党外干部到县直职能部门予以交流任职,确定55名党外干部作为 后备干部进行培养。