淮阳县注重“四个突出”抓好非公企业党建工作
近年来淮阳县坚持突出教育引导、发展重点、跟踪培养和制度建设四个重点，扎实做好非公企业党员发展、培育、管理等工作，取得了显著成效。
一是突出教育引导。实行县级领导干部联系规模以上企业党建工作制度和向非公企业下派党建指导员制度，加强与企业沟通，引导企业业主和员工正确理解党建工作与企业发展的关系、思想进步与自身发展的关系，并通过广泛开展“党员先锋岗”、“爱岗敬业岗”“党员示范岗”等主题实践活动，充分发挥广大党员在企业发展中模范带头作用，不断扩大党的影响，激发企业员工的政治热情，增强广大员工争做一名共产党员的荣誉感和责任感，引导非公企业主积极支持发展党员工作，引导企业职工积极向党组织靠拢。
二是突出发展重点。按照“培养与发展并重”的思路，在企业发展党员时突出三个侧重点，即：侧重在企业突出业主中发展党员，侧重在生产技术能手和业务骨干中发展党员，侧重在优秀青年人才中发展党员，做到发现一个、培养一个、成熟一个、发展一个，不断壮大党员队伍。
三是突出跟踪培养。通过建立工作台帐和档案，对入党积极分子实行一对一帮带、加强跟踪管理，着力构建在“学习上帮、工作上扶、实践中带”的教育培养体系。在学习中，为入党积极分子创造条件，让他们参与企业党支部理论学习活动，并选派优秀党员、老党员担任学习辅导员，对积极分子进行有针对性的辅导，使他们更深的了解党的基本理论知识。在工作中，让积极分子担任生产骨干助手，由帮扶人员做示范，让他们在工作中增进知识、锤炼党性。在实践中，通过党员民主生活会等渠道，帮助企业搞好生产经营，真正发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，增强党组织对积极分子的吸引力。
四是突出制度建设。进一步建立完善了非公企业党建工作联席会议制度、党群一体共建制度、非公企业党建经费投入等非公企业党建工作相关制度，逐步形成一套完善的非公企业党建工作制度体系，促进非公企业党建工作的规范运行。大力推行党组织班子成员与经营管理层成员“双向进入、交叉任职”，形成企业党组织班子与管理层相互融合、和谐互动的领导格局，为党组织参与决策提供体制保证。进一步建立和完善群团组织“推优”制度、入党积极分子动态培养制度、发展党员公示制度和入党后跟踪考察制度，确保“发展一名党员、树立一面旗帜、带动一方群众”。
淮阳县委统战部
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