淮阳县工商联在服务中小微企业发展中做到五个支持

    一是争取政策支持。针对中小微企业的发展状况，精选调研课题，深入中小微企业组织开展调研活动，掌握大量第一手材料，及时向政府反映企业发展中存在的困难问题，提出助推企业发展的意见建议；从2010年起，每年都集中开展两到三次大规模的调研活动。截止今年，累积形成了6份重要调研报告，成为县委县政府了解掌握中小微企业发展现状，解开中小微企业发展难题做出决策的重要资料。每年以工商联集体提案的形式，反映问题，提出意见建议。参与制定了《关于进一步扶持中小微企业经营发展的实施意见》等文件，把为扶持中小企业发展，设立中小企业扶持奖励专项资金和推动企业信息化建设奖励扶持专项资金各200万元；成立公共资源交易平台，对企业实行“一站式”服务等利于助推中小微企业发展的内容写入文件。

    二是争取资金支持。积极联系工商、农业、邮政储蓄、农村信用社等金融单位，通过举办银企座谈会，联合开展“企业诚信文化建设活动”等，推动银企之间交流与合作，开辟中小企业信贷的绿色通道，缓解中小企业发展的资金困难问题，特别是对符合产业政策的企业项目，更是大力给予资金信贷支持。效果明显， 2013年为10家中小微企业协调贷款2000万元。同时鼓励有条件的工商联会员自发成立小额贷款公司，工商联积极引导，完善内部机制，促进会员内部合作，帮助资金周转融通。

    三是争取人才智力支持。针对中小企业普遍存在的人才少用人难问题，每年联合县劳动社会保障局、教体局等单位，举办中小微企业专项招聘活动，为企业输送各类人才。其中今年3月组织的专场民营企业招聘周活动，招聘到财会、法律、市场营销、文秘、计算机等专业人才38名。出面协调财政、社保、金融、税务等部门，对新创业者在小额贷款、税收优惠上给予扶持，先后帮扶创业人员达160多人。针对当前中小微企业生产经营成本上升、部分企业出现停产减产的现状，组织介绍省内外知名管理咨询机构深入中小微企业问诊把脉，提供个案解决。重视培训工作，每年年初制定详实培训计划，确保执委以上企业主一年轮训一次。积极组织企业主参加 “民营经济大讲堂”、“豫商课堂”、清华北大“高级总裁研修班”以及其它各类规格的培训活动和观摩学习，提高包括企业家在内的各种管理人员的业务水平。”

    四是给予项目支持。高度重视中小企业所上的项目，实行“特派员制度”，全程跟踪服务。具体做好项目建设的税费减免、政策落实、证照办理等方面协调服务工作，促进项目顺利实施。

    五是争取环境支持。每年和县纪委、监察局联手，组织全县私营企业和个体工商户的代表，对全县各职能部门的优化经济发展环境工作进行民主测评，对测评结果进行排序，并在新闻媒体上公布，同时作为县政府考评和全县党风廉政建设的考核的重要依据。认真落实县纪委、监察局、工商联联合出台的《关于对中小微企业推行“零阻碍”服务的实施意见》，进一步规范行政执法行为，正确行使自由裁量权，对中小微企业的违法行为严格贯彻教育与处罚相结合的原则，做到多指导、少检查、少罚款、少干预，杜绝滥用职权等执法扰民现象，对发生在中小微企业的“吃、拿、卡、要”等问题，从严从重从快查处。近年来，共为中小微企业维权26起，挽回经济损失近100万元。并且，聘请懂经济懂法律的权威律师，为工商联会员的代理律师，帮助处理会员的法律纠纷和法律咨询事务，使包括中小微企业在内的会员合法权益不受侵害。

    目前，淮阳县中小微企业数量达到500余家，从业人员达1万人，全县生产总值39亿元，其中中小微企业的贡献率接近51.2%，解决的就业人数占我县当年新增总就业量的90%以上，上缴税收占全县税收收入的50%以上。淮阳县中小微企业业已成为全县提供新增就业岗位的主要渠道，是企业家创业成长的主要平台，是科技创新的重要力量，全县中小微企业呈现千帆竞发百舸争流的局面，有力地推动县域经济健康快速增长。

                                     淮阳县委统战部  李灿