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强队伍夯实淮阳民族团结基础 |
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| 发布时间:2014-10-15 9:07:12 | ||
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| 民族团结是共同繁荣发展的前提。做好民族团结工作，人的因素至关重要。为加强少数民族干部培养，造就一支高素质少数民族干部队伍，淮阳县近年来认真贯彻落实党的干部路线和民族政策，采取“请进来、走出去”等方式开展少数民族干部培养工作，取得了较好效果。 抓好理论学习，夯实思想基础。习近平总书记在新疆调研时强调,要坚持把培养少数民族干部作为干部队伍建设的重中之重来抓。淮阳县积极组织全县少数民族干部认真学习党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话和中央、省、市民族工作会议精神，使少数民族干部牢固树立坚定的政治信念，增强做好民族工作的责任感；广泛开展民族问题基本观点和基本政策学习教育，使民族干部全面、正确理解党和国家的民族政策，增强做好民族工作的使命感。 抓好教育培训，提高管理能力。淮阳县将少数民族干部教育培训纳入全县干部教育总体规划，有计划、有步骤地举办少数民族干部理论培训班，通过“请进来教、走出去学”等方式，对少数民族干部进行业务培训，提高少数民族干部整体素质。去年11月中旬，该县举办全县民族宗教队伍培训班时，特邀河南省民族事务委员会副主任、省政府宗教事务局副局长黄旭东前来作《如何发挥五支队伍作用做好民族团结工作》专题报告。全县少数民族干部、民族乡镇党委书记、各乡镇分管副职近300人参加了培训，切实提高了基层民族干部化解矛盾纠纷、创新社会管理的能力。 去年12月中旬，淮阳县组织49名少数民族中层干部远赴中国浦东干部学院昆山分院学习培训，聆听知名学者对我国民族宗教政策相关情况的专题报告，参观考察了昆山城市环境建设、苏州新农村建设示范点——全国文明村蒋巷村、张家港城市建设及民族工作开展情况。通过学习考察，受训少数民族干部进一步开阔了视野，增长了见识，明确了发展思路，提高了做好民族工作的本领。 今年以来，该县先后组织县民宗局干部参加省民委在北京举办的培训班2期，组织参加市民宗局举办的清真寺管委会主任培训班2期。 通过学习培训，该县有效提高了全县少数民族干部的法律政策水平和驾驭民族工作的能力，不仅打造了一支政治坚定、作风过硬、责任心强、管理有力的领导干部队伍，而且带出了一支愿管事、会管事、敢管事的基层民族管理队伍，切实提高了民族工作服务全县大局的水平。 抓好干部选拔，让有为者有位。淮阳县坚持把做好少数民族干部的选拔使用作为民族工作的一项重要内容，真正使少数民族干部有为者有位。全县5个千人以上的少数民族乡镇全部配齐了至少1名少数民族领导干部，少数民族科级干部比例达3.5%，少数民族教师、少数民族“两代表一委员”的比例，均高于少数民族人口占全县人口2.8%的比例。在完善工作网络方面，全县20个乡镇场成立了“民族宗教工作办公室”，且每个乡镇场均配备2名民族工作专职干部，同时在8个民族乡镇分别成立“少数民族群众服务站”，在25个民族集居村分别配备1名民族工作联络信息员，县、乡、村三级民族干部队伍达到856人，进一步健全了“大网络”格局，形成了“大联动”的民族工作机制。今年朝祖会期间，在淮阳县委主要负责人的指挥下，县民宗局负责人带队，“大联动”作用显现，积极做好流动少数民族的服务管理和教育引导工作，及时成功处置一起涉及流动少数民族事件，受到了省、市主要领导的充分肯定。 淮阳县委统战部 耿保卫 |